甘です。
今回は職場というか、店長の愚痴です。
前回の投稿の通り、５月末日、意を決して店長に辞めますと伝えました。
そしたら、一方的に店長の文句をぶつけられました。
何を言われたのか、なぜそこまで言われたのか、あまりに一方的にヒートアップしてぶつけられたので、自分でもわからず納得できなかったので、ここに記録しながら頭を整理したいと思います。
文書にしてまとめてもらえば良かったなと後から思いました。ただ聞く以外どうしようもなく、気分が悪くなりました。
言語化するのが苦手なのでわかりにくい部分もあるかとは思います。
長くなりますが、読んでくださる方はどうぞお付き合いください。
この話は、6月のシフトの希望休を提出したときの話が前提となります。
5月は希望休はほぼ出さなかったので、（店長に毎週の希望休を出したら許さないなどというような釘をさされていたため出せなかった）土日祝日はほぼフル出勤していました。GWは、「1日は休めるようにした」とのコメント通り、私も1日は休めたのですが、他の方（私と同じか似たような勤務形態）は2日以上休みがもらえていました。まずこの時点で、他の方との違いを私は気になっていました。
今の状況を整理しておくと、非正規で働いている方は、平日勤務の派遣が1名、バイトが4名います。そのうちA・Bは扶養内で働いており、また家族の事情があるため土日はあまり出られないと言っているそうです。（はじめ何も知らなかったため、A・Bが土日休んでいることも同じバイトなのに不公平だと思っていました。Aは初め土日は数回で良いと言われていたのが、毎回になり話が違うと家族に反対され、ダメなら辞めるという条件をつけたそうです。Ｂはもともと契約社員でしたが、子供の事情で扶養内のバイトに変わりました）
もう1名Cは家族もいますが、特に希望休は出していないそうです。古株で私よりもやれる仕事が多いです。
A・Bは勤務形態が違うし家庭の事情があるため、土日休みの回数が違うのは仕方ないと思います。しかしＣとは条件が一緒で、Ｃも希望休は出してないのに、私の方が土日に入る回数が多いと感じていました。また夜遅くまで入るシフト（キツめ）が多いとも思っていました。
私がシフトに関して店長に抱いていた不信感は以上となります。
5月は土日もほぼ出勤して頑張ったので、6月は土日の休みも貰いたいと思い、希望休を出しました。何といったか正確には覚えていませんが、「5月は土日結構出たので、6月は少し土日のお休みをいただけるとありがたいです。宜しくお願いします」と言って出しました。
その前に店長と少し話していたのですが、「甘さんは、人によって態度を変えない。（そこが良いところでもあるけれど）不器用だ。ストレートな表現をする。」というようなことを言われていました。
上記のように伝えると、店長から、「そういうところだよ。それは言わない方が良い」と言われたのです。意味がわからなかったので、「どういうことでしょうか」と確認しても、「冗談冗談」と言われました。感じ悪く、家族に帰ってから聞いても、冗談なんだから気にしなくて良いと言われたので、受け流しました。
そんなことがありました。
辞職の希望を言うと、理由を確認され、こちらも正確には覚えていないのですが、「考えた結果、この仕事は続けていくのが難しいと感じた。体力的にも厳しいし、他の社員の方を見ても、子供ができても長く続けていくことは努力することはできると思うけど、自分には難しいと感じている。ご迷惑かけることになりますが、すみません」と正直に伝えました。
その理由には納得してもらったのですが、その後に他にやりたいことは見つかったのか？と聞かれました。
私は「この仕事で経験させてもらったことで、自分にこれなら向いてそうかなと思えることがあったので、そちらを頑張ろうと思っている」というようなことを言ったつもりです。
「この仕事で、別のことを経験し、新たにそれを目指そうと思う良い機会を得られ、感謝している」というようなニュアンスのつもりでした。
そしたら、「甘さんはやっぱり正直だ。グサっとくることを言ってくる」と言われたのです。そして、「人生の先輩として、あまりストレートに言わない方が良い」ようなことを言われました。
この職場での経験が別の仕事の機会となってしまい、辞めてしまうということが皮肉に受け取られたかなと思いました。しかしそうではありませんでした。
店長とのやりとりを正確に覚えていませんが、どういうことか確認すると、要は店長には「この仕事が最低だったので、他の仕事をしようと思った」というように聞こえたらしいのです！
驚いて誤解を解きましたが、「甘さんはあまり言わないから、誤解されやすい、甘さんのことをわかっている人なら良いがそうでないと違うように聞こえることもあるよ」と言われました。
確かに以前の職場でも、なぜか私の発言が悪いように受け取られたり、こう言った言わないなど詰められることもあったので、言葉が足りないのかもしれません。
（でも振り返ってみると、そういう誤解をする方は、他の方からも面倒に思われている方が多かったように思います）
そして、問題がここから。「甘さんはストレートに言ってくれるから裏がないことがわかっている。私（店長）はストレートに言えないから、ひずみが出てきていて困っているから、これからは言おうと思っている」とのことだったので、
「今のように思っていることを言ってもらって、誤解が解けたので良かった」というと、面倒なことにつながりました。そういえば、前のシフトで「言わない方がいい」って言ったことあったよね、と掘り返されたのです。
「あのとき冷たく言ったけど（やっぱり嫌味だったということですね…）あれは、5月は休みももらえず働かされたって意味だよね」（もっとキツイ被害妄想的な言い方でした）と言われました…。
そしてあまりにいろいろ言われたのと、考え方の違いが大きすぎてここから私の記憶が曖昧です（笑）
まず嫌味を言える図太さやいやらしさがわかりません。私の発言が嫌味に思えたのかもしれませんが、私ならば、「その子的には頑張ったんだな」と思います。
そして冷たい対応をするという神経も私にはわかりませんでした。
いろいろ言われ、さすがに私もなにか言いたいと思い、他の方とシフトの不公平を感じているということを言いました。（そこまで言うつもりはなかったのですが、話の流れがそうなってしまいました）
公平にしているつもりだけど、偏りがあったとしたら悪かったとは言ってくれましたが・・・
言われたことがあまりにも体育会的でもうついていけないと思いました。
覚えている範囲で言われたことを箇条書きにします。
・土日は働けるといったのに、土日出られないのはおかしい
←確かにそうですが、他の方も同じ条件だった際、偏りがあるのはおかしくないでしょうか。それに土日はシフトが長時間にわたり、体力仕事なのでキツいのです。
・他の人は家庭があるから仕方ない
←だからといって、独身がフォローしないといけないのは負担が大きいし、既婚だからといって融通されているのはいかがなものか、皆同じように事情があり、考慮されるべきと思います。家庭の人に文句を言われているから土日に出られない、そういう人も雇っているのに土日休みを希望できない、いい顔をされないのは何か不公平に思えてしまいます。他の人の都合は融通されているのに、なぜ私の都合は融通されないのでしょうか。辞められたら困るから譲歩している、という会社側の都合が透けてみえます。
確かに土日は出られるといって採用されましたが、「土日出ないといけない」ようになっています。「土日出てくれていて有難い」と言ってくれれば気分よく働けるのに、と思います。
家庭持ちの方は、土日出られないなら、とか、妊娠して仕事に制限が出るなら、他のことを頑張ってほしいとも言われているようです。雇う側からすればその気持ちもわかりますし、同じく働いている側としては平等のようにも思えるのですが、それが見えてきていないので不平等に思えます。
そして会社側からは「やる気を見せて働け」と圧をかけられているようです。今までやったバイトでそこまで求められるのは初めてです。
・積極的に仕事を頑張ろうとしていない（仕事を断る）
←最低賃金のバイトに正社員と変わらないやる気と仕事量を求めてくるのがおかしいと思います。他のバイトや派遣の方も同じこと言っています。やる気を求められる、強要される感じがあります。
仕事をしてほしければ依頼してくれれば良いし、自分の好きなことしからやらないように受け取られていますが、断ったことなんてないし断るつもりもありません。
（派遣さんは断っており、同じようにみられているのかもしれません。以前体力が厳しいといった事で、嫌味を言われました。体力が厳しいという発言でも、仕事を拒否していると曲解されていたのかもしれません）
・希望休を出してくるのがおかしい。私があなたの立場なら、希望休なんて出せない。（それでも希望休はとらせてあげてる、文句を言われる筋合いはない的な意味でしょうか）
←休みの希望はプライベートなことだし、平等な権利（だと思っていますが、違うのでしょうか…）なのに仕事の能力と絡めてくるのがおかしいと思います。
希望を出すならそれなりに働けということですね。威圧的に感じてしまいます。
・Ｃさんはできることが多いから、平日もやってもらうことがあるから優先的に休ませてあげたいと思っている。人間的にそう思う。
←給料は仕事内容と見合ったものをもらっているのだから、休日出勤が多いとか以外の理由で休みを優遇する差別をするのも違うのではないか、と思います。平日やることが多いから土日の仕事を減らすという意味であれば、わからなくもないのですが、それならそう伝えた上でシフトを組んでほしいし、労働時間は一緒なので、変わらないんですけどと思います。
要は下っ端で大した仕事もしてないのだから希望を出さずに働けってことなんでしょうかね。
体育会系の人や会社はそういう感じですよね。
こんなところでしょうか。
忘れてしまいました。私は「土日に出られる前提」、「他の方とは条件が違う」から店長が言うことも理解はできます。
しかし、根底にある「希望休を出すなんておかしい」、「できる仕事が少ないなのにわがまま言っている」、「独身だから融通が利く、バイトだからどのように扱っても良い」ような感覚があると感じてしまうのです。
私はシフト制のある職場が向いていないのかもね、と言われました。
確かにそう思います。以前の職場でも、仕事内容が違う方や家庭がある方が土日を優先されまくっていてとても不愉快に感じてストレスを溜めていたことがありました。（その会社は倒産しました、体育会系でした。）
違いがあるのはわかります。それに自分の待遇や仕事内容に納得していないから余計に不満がでるのだと思います。
しかし別のシフト制の仕事では、皆大体平等に休みが組まれており、ストレスはありませんでした。（仕事内容が大体同じだったからでしょうか？）
それに仕事内容が違っていても、それぞれ仕事は頑張っているのだし、給料は別なのだから休日は平等にしても良いと思うのです…
平等って難しいですね。
そして、自分が思ってもみない解釈をされることもあるのだと、驚き、、人間関係の難しさを感じました。（そしてまた私はマイぺースなので忘れてしまうのだと思いますが・・・）
前の職場でも店長につっかかられましたが、今回も同様でトホホです。
早くこの職場とはおさらばしたいので、2週間で辞めようかとも思いましたが退職日を早めたいとかいうとまた面倒なことになりかねないので、仕方なく頑張ろうと思います。
有給消化申請は良い顔をされないと思うので、病欠ということにして消化したいと思っています。
長くなりました。
少し気持ちの整理がつきました。
私の考え方がおかしいと思う方はコメントいただけると参考にします。
ありがとうごさいます。
